Author Archives: Altemica

Roma, 17 dicembre 2024
COMUNICATO UFFICIALE

Oggetto: Rimborso indennità di malattia per l’anno 2025

Cari Iscritti,

A seguito delle decisioni deliberate dal Consiglio Direttivo basate sul buon andamento dell’Ente, siamo lieti di informarvi che, il rimborso delle indennità di malattia per i giorni di assenza a partite dal 1° gennaio 2025, sarà pari al 100% della retribuzione giornaliera, comprensivo dei ratei delle mensilità aggiuntive, sempre nei limiti dell’art. 48 del CCNL.

Questa misura, seppur straordinaria, rappresenta un passo importante nel nostro impegno a garantire il massimo supporto alle aziende che quotidianamente contribuiscono a rendere il nostro Ente sempre più stabile.

L’obiettivo di E.N.B.Ass è quello di essere sempre più vicini alle esigenze dei nostri iscritti, offrendo servizi e garanzie reali e amministrando le risorse affidateci nel miglior modo possibile e a favore di tutti i nostri iscritti.

Vi invitiamo a consultare sempre il nostro sito web ufficiale, www.enbass.it o la nostra pagina facebook, per essere sempre aggiornati sui servizi e garanzie.

Restiamo a vostra completa disposizione per eventuali chiarimenti.

Con l’occasione, vi ringrazio per la fiducia che riponete nel nostro Ente.

Il Presidente
E.N.B.Ass.

Roma 14 ottobre 2024

Vi comunichiamo che si è conclusa, con sentenza pubblicata in data 14 ottobre 2024 dalla Corte di Cassazione in Roma, l’annosa vicenda della causa intentata da SNA contro E.N.B.Ass. nella richiesta di negare l’esistenza dell’ Ente bilaterale previsto dal CCNL siglato da ANAPA RETE IMPRESAGENZIA, FISAC CGIL, FIRST CISL, FNA,UILCA chiedendone lo scioglimento e la liquidazione del patrimonio.

La causa nasce dalla pretesa di SNA di aggredire il patrimonio dell’E.N.B.Ass. dopo essere uscito dal CCNL sottoscritto con CGIL,CISL,UIL e FNA nel 2014 ed aver sottoscritto un nuovo contratto con altre sigle sindacali non di settore oltre che dalla presunzione di rappresentatività del 90 % degli agenti di assicurazione italiani. La pretesa è stata smentita dal disposto dei tre gradi di giudizio, la presunzione dai dati del CNEL (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro) che certificano i numeri reali di quanti applicano il contratto SNA e quanti ANAPA RETE IMPRESAGENZIA :

Dati Anno 2023

La Suprema Corte ha, pertanto, rigettato la richiesta già decretata dal Tribunale di Roma e dalla Corte di Appello con condanna di SNA alla contestuale rifusione delle spese processuali.

Ringraziamo il nostro consulente legale, prof. Michele Faioli, che con estrema competenza, ma soprattutto con rara passione, ci ha assistito nella gestione dell’annosa vertenza.

Riprendiamo, quindi, il lavoro quotidiano di servizio agli Iscritti confermato dalla legittimità, di cui non abbiamo mai dubitato, e certificata, finalmente, dai tre gradi di giudizio cui SNA ci ha voluto esporre, ma, soprattutto, riconosciuta da quanti si rivolgono all’ Ente trovando risposte sempre chiare e competenti con soluzioni efficaci ad esigenze che impattano spesso anche sulla sfera personale degli Agenti e dei loro Dipendenti.

Spero condividerete con me, quindi, che E.N.B.Ass è un Ente…utile.

Cordiali saluti
Il Presidente
Dott. Pasquale Laera

Allegata. Sentenza n13727-2023.

Spett.Le Agenzia,

con la presente Vi comunichiamo che dal 1 ottobre 2024 sarà in vigore il nuovo piano sanitario, che avrà validità fino al 30 09 2025.
La nuova guida, di cui Vi invitiamo a prendere visione, è disponibile nell’area riservata sezione documentazione e avrà validità dal 1 ottobre 2024.
Rispetto al precedente anno abbiamo concordato con la compagnia una diminuzione di 10 € per le franchigie delle visite specialistiche e dell’alta diagnostica.
Inoltre,per una maggiore fruizione dei pacchetti prevenzione per le donne il pap test è stato spostato nel pacchetto biennale insieme alla visita ginecologica.

PER I DIPENDENTI:

Vi ricordiamo che il rinnovo è automatico finchè verranno effettuati, dal consulente del lavoro, la trattenuta in busta paga, il versamento mensile in F24 e la relativa comunicazione uniemens.

Clicca qui per visionare le condizioni di polizza.

PER GLI AGENTI E I COLLABORATORI:

Lo stesso piano sanitario, come lo scorso anno , è attivabile individualmente sia dal datore di lavoro, la cui azienda è iscritta al nostro Ente e in regola con la contribuzione e che applica ai propri dipendenti il CCNL ANAPA FIRST CISL FISAC CGIL FNA UILCA, sia dai collaboratori iscritti alla sezione E che svolgano l’attività per l’intermediario nostro iscritto.
I collaboratori che intendono attivare la polizza non devono avere personale alle loro dipendenze.

Clicca qui per visionare le condizioni di polizza.

PPER ATTIVARE LA COPERTURA DEGLI AGENTI E COLLABORATORI:
Il versamento del contributo annuale di € 100,00/TESTA ASSICURATA è da corrispondersi in unica soluzione annuale anticipata, utilizzando i seguenti riferimenti: – Intestatario del C/C bancario: E.N.B.Ass. IBAN: IT 53 T 01030 03200 000006309819 – Causale: C.A. copertura UniSalute (PARTITA IVA AZIENDA + CODICE FISCALE PERSONALE) il pagamento dovrà avvenire entro e non oltre il 20 settembre.

Il soggetto che intende attivare la polizza dovrà, contestualmente al bonifico, inviare una e-mail con la copia contabile del bonifico effettuato e specificare:
* Nome e Cognome e codice fiscale della persona da mettere in copertura;
* Denominazione aziendale;
* Numero di iscrizione al RUI personale;

all’indirizzo amministrazione@enbass.it e attivare il suo account personale (sia per l’agente che per il collaboratore) sul nostro portale al seguente link https://www.enbass.it/portale/iscrizioneagente.

E.N.B.Ass. ha il piacere di mostrare la comunicazione inviata ai propri iscritti per l’attivazione di un nuovo servizio:

E.N.B.Ass. ha il piacere di invitarla al Webinar:

16 OTTOBRE 2023 ALLE 12:00
LA SICUREZZA NELLE AGENZIE DI ASSICURAZIONE
Gli obblighi del datore di lavoro , la normativa attuale e le novità, la gestione operativa della sicurezza, responsabilità e sanzioni.

È necessaria la registrazione al seguente link ISCRIVITI AL WEBINAR ONLINE

Interverranno:
Paolo Iurasek: Vice presidente ANAPA, Esecutivo E.N.B.Ass.
Federica Miotto: Tecnico della prevenzione della società SICURA e SICUREZZA Ambiente
Domenico Farro: RLST e componente tecnico dell’OPN.

Si è tenuta ieri l’Assemblea dell’Ente dove è stato approvato il bilancio 2022 e eletto il nuovo presidente di nomina datoriale il Dott. Pasquale Laera. Il bilancio conferma la solidità e stabilità di questo ente e la continua crescita in termini di nuovi iscritti e di servizi. Il nuovo esecutivo composto dal presidente Pasquale Laera (Anapa), vice presidente Salvatore Efficie (Fisac Cgil) e i consiglieri : Paolo Iurasek, Giovanni Puxxeddu, Federico Serrao ( Anapa), Matteo Beccuti ( First Cisl), Massimo Scala (Uilca), Mirko Simionato (FNA) , è pronto a lavorare ancora di più per apportare nuovi benefici ai suoi aderenti.

Vi comunichiamo che abbiamo ricevuto da parte del Ministero del Lavoro, la conferma dell’iscrizione dell’E.N.B.Ass. al repertorio degli organismi paritetici.

L’iscrizione nel Repertorio nazionale degli organismi paritetici attesta la sussistenza dei requisiti identificativi di cui all’articolo 2, comma 2, decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 11 ottobre 2022, n. 171 e consente lo svolgimento dei compiti e delle attività di cui all’articolo 51,
decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Il presente decreto è pubblicato, ai sensi dell’articolo 32, comma 1, legge 18 giugno 2009, n. 69, sul sito internet del Ministero del lavoro e delle politiche sociali all’indirizzo: www.lavoro.gov.it nella sezione “Trasparenza/Pubblicità legale”.

Prot. n. 3672 – Comunicazione iscrizione all’Organismo paritetico E.N.B. Ass..docx-signed

Gentili Signore e Signori Iscritti,

il vostro e nostro Ente Bilaterale, fonda la propria attività sui contributi delle Imprese Agenzia e Dipendenti che applicano il CCNL per i Dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera, Anapa Rete ImpresAgenzia – First Cisl, Fisac Cgil, FNA, Uilca, erogando prestazioni sanitarie alle Lavoratrici e Lavoratori delle aziende aderenti ed i rimborsi alle stesse per le giornate di malattia dei propri dipendenti, oltre a tutte le altre funzioni e servizi previsti dal CCNL.

Dal 2015, anno in cui l’Ente ha cominciato a erogare i servizi agli associati, le prestazioni sono cresciute progressivamente sia in termini di coperture sanitarie che di rimborsi per malattie dei dipendenti, mentre il tasso di contribuzione, applicato dalla fase di avvio sino al 2022, era stato ridotto sensibilmente rispetto a quanto previsto nel CCNL vigente all’atto della sua costituzione.

Negli ultimi tre esercizi, l’Ente ha sostenuto prestazioni e coperture sanitarie per oltre 11.000 dipendenti e rimborsato 68.000 giornate di malattia ai datori di lavoro. Anche a causa dell’impatto straordinario della pandemia non ancora esaurito, si rende necessario un riequilibrio della misura della contribuzione o delle modalità e dei criteri di erogazione delle prestazioni sanitarie e dei rimborsi.

Il Comitato Esecutivo che cura la gestione dell’Ente, di concerto con ANAPA Rete ImpresAgenzia, FIRST CISL, FISAC CGIL, FNA e UILCA, le Parti firmatarie del CCNL, hanno ritenuto di non intervenire sulla misura dei contributi ma solo sulle modalità e sui criteri di erogazione delle prestazioni.

Pertanto, nello scorso mese di ottobre sono state riviste le condizioni di assicurazione del piano sanitario dei Dipendenti e nei giorni scorsi è stato deliberato, per i rimborsi delle indennità di malattia, di applicare le condizioni ed il metodo di calcolo I.N.P.S., che prevede percentuali di copertura diversificate fino al 20° giorno e fino al 180° giorno.

Restano invariate le condizioni per le malattie che vanno oltre quest’ultimo limite.

Si è deciso altresì, di mantenere invariato il tasso di contribuzione pari allo 0,85% della retribuzione imponibile mensile, diversamente da INPS che invece richiede il 2,44%.

Gli interventi verranno applicati a partire dalle richieste pervenute dal 1 gennaio 2023 e saranno relativi agli eventi malattia insorti e/o ricadenti sempre nell’anno 2023.

Al termine dell’esercizio si valuterà, sotto il controllo del Collegio dei Revisori ed in raccordo con le Parti sociali, la situazione di bilancio a salvaguardia prospettica del patrimonio dell’ Ente.

Tutte le comunicazioni e le informazioni relative ai servizi erogati, saranno disponibili sul sito www.enbass.it,mentre i nostri uffici sono pronti a dare tutto il supporto necessario e piena assistenza a chi la richiederà.

Buon lavoro e cordiali saluti.
La Presidenza ed il Comitato Esecutivo E.N.B.Ass.

La Corte d’Appello di Roma ha totalmente respinto il ricorso presentato dal Presidente del Sindacato Nazionale Agenti (SNA), contro la Sentenza n. 14177/2018 del 10 luglio 2018 con la quale la XVI sezione civile del Tribunale di Roma aveva rigettato la domanda proposta da SNA. Con il ricorso il sindacato agenti chiedeva al Giudice di dichiarare cessata la efficacia di E.N.B.Ass. e la conseguente liquidazione dell’Ente bilaterale delle agenzie di assicurazione in gestione libera, costituito da ANAPA Rete ImpresAgenzia e CGIL, CISL, FNA, UIL.
Anche la decisione d’Appello ha confermato l’ infondatezza delle tesi sostenute dallo SNA e dai suoi legali, condannando il sindacato agenti al pagamento delle spese e al pagamento di un ulteriore importo a titolo di contributo unificato data l ‘infondatezza delle richieste avanzate già in prima istanza. In attesa di leggere il dispositivo per approfondire le motivazioni della pronuncia, esprimiamo la nostra massima soddisfazione per il positivo esito del giudizio. L’aver respinto questo ulteriore tentativo di bloccare le molteplici attività del nostro ente, ci rende orgogliosi del lavoro fatto e ci dà la spinta a fare sempre meglio. Evidentemente i continui riconoscimenti che arrivano dalle Agenzie e dai Dipendenti associati, sono la spina nel fianco che SNA non riesce a sopportare. Rivolgiamo infine un sentito ringraziamento al prof. Michele Faioli, agli AVV. A. Cuggiani e Matteo Luccisano che ci hanno assistito egregiamente durante lo svolgimento del giudizio.
Firmato, La Presidenza Enbass

E.N.B.Ass.
Ente nazionale bilaterale delle Agenzie di assicurazione

Comunicato stampa

E.N.B.Ass. iscritto all’Anagrafe dei fondi sanitari del Ministero della Salute: un traguardo rilevante per l’ente e per gli iscritti

 Dichiarazione del Presidente di E.N.B.Ass, Salvatore Efficie: «Siamo soddisfatti di avere raggiunto questa nuova tappa nella crescita di E.N.B.Ass per tutti i benefici che essa comporta a favore dell’ampliamento del raggio di azione dell’ente e a favore degli iscritti».

E.N.B.Ass. ha ricevuto l’attestazione di iscrizione all’Anagrafe dei Fondi Sanitari, tipologia B «enti, casse e società di mutuo soccorso aventi esclusivamente fine assistenziale». L’iscrizione e il rinnovo possono essere chiesti dal 1° gennaio al 31 luglio di ciascun anno e l’attestato viene rilasciato per via telematica, ai fondi sanitari aventi diritto, fra tutti quelli che ne hanno fatto richiesta. L’attestato ha la validità di un anno e permette anche di beneficiare delle agevolazioni fiscali previste dalla normativa vigente.

La Presidenza, insieme con tutto l’esecutivo e le Parti sociali firmatarie del CCNL, ha valutato importante la scelta di procedere con tale iscrizione, che consente da un lato agli iscritti di beneficiare delle agevolazioni fiscali, che si concretizzo nel non far concorrere al reddito del lavoratore la quota versata all’ente per le coperture sanitarie, mentre, dall’altro, dà la possibilità futura all’ente di poter gestire alcune prestazioni riguardanti le coperture ai fini assistenziali direttamente.

A tale risultato si è arrivati, dopo un processo di modifiche statutarie e gestionali che hanno consentito di fornire tutti gli elementi necessari a tale iscrizione.

Il riconoscimento ricevuto va considerato come ulteriore elemento fondamentale perché evidenzia la trasparenza dell’Ente, in quanto tra la documentazione da inviare al Ministero ci sono i bilanci consuntivi e preventivi, che devono certificare con precisione l’entità dei contributi incassati e le prestazioni assistenziali erogate agli associati.