Servizi Dipendenti

E.N.B.Ass Un Ente Utile

– Prestazioni Sanitarie
Per i dipendenti delle agenzie iscritte ad E.N.B.Ass., l’Ente gestisce la Cassa Lavoratori Agenziali che, attraverso UniSalute S.p.A., offre importanti  garanzie sanitarie sino ad un capitale di € 200.000 per i ricoveri, pacchetto maternità € 1.500, rimborso ticket sanitari € 1.000 e numerose altre coperture  il cui elenco è disponibile sul portale dell’Ente.

Inoltre, dal 1 ottobre 2021,  il pacchetto di garanzie comprende due importantissime novità:

  • LTC – Protezione completa stati di non autosufficienza permanente:
    Nel caso in cui l’assicurato si venga a trovare in uno stato di non autosufficienza viene garantito, attraverso la rete di strutture convenzionate                l’erogazione di prestazioni sanitarie e/o socio assistenziali e in caso di permanenza in RSA, il rimborso delle spese sostenute secondo quanto indicato nel PAI (Piano Assistenziale Individualizzato) e prestazioni sanitarie medico assistenziali fornite da strutture convenzionate/rimborso spese in caso di permanenza in RSA, con un massimale mensile di € 500 per il complesso delle garanzie offerte per un massimo di 2 anni.In continuità con quanto previsto con il Protocollo siglato da Anapa Rete ImpresAgenzia e First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Uilca in data 26 maggio 2021 nel caso in cui venga accertato dalla compagnia lo stato di non auto sufficienza, oltre alle garanzie offerte da UniSalute S.p.A, E.N.B.Ass. integrerà fino al 01/07/2022 l’importo aggiuntivo di € 500 al mese.
  • Garanzie relative Covid-19:
    Indennità giornaliera per ricovero in caso di positività al Covid-19 € 50 al giorno per un massimo di 10 giorni. Indennità giornaliera per ricovero in terapia intensiva in caso di positività al Covid-19 € 80 al giorno per un massimo di 15 giorni.Vi ricordiamo che è molto importante essere registrati singolarmente sul nostro portale www.enbass.it nell’area dipendenti, per poter essere aggiornati tempestivamente sulle novità e per verificare l’eventuale copertura.– E.N.B.Ass.

L’Ente con l’accordo sindacale siglato il 26 05 2021 a parziale variazione della Governance dell’Ente Bilaterale e dei punti C e D viene stabilito il mantenimento delle coperture LTC (dal 1 ottobre 2021 gestita in condivisione con UniSalute) e TCM (somma pari a €10.000), sino e non oltre al 1.07.2022 o al termine del periodo attuale di ultrattività del CCNL se antecedente. Le stesse ,come per la copertura sanitaria, sono attive automaticamente dal 5° mese di versamento del contributo.

Vi ricordiamo che l’iscrizione all’Ente si perfeziona con il versamento da parte dell’agenzia tramite F24 attraverso il codice ENBA della quota corretta e soprattutto dell’invio dei vostri dati con il flusso UNIEMENS da parte del consulente che elabora le buste paga.

La mancanza di uno dei due comporta la sospensione della copertura, che potrà essere riattivata solo alla fine della regolarizzazione della procedura corretta.

Vi ricordiamo che la copertura, per le tempistiche tecniche per la comunicazione dei dati, inizia 5 mesi dopo. (es. Busta paga competenza GENNAIO -> copertura assicurativa GIUGNO)