Author Archives: Altemica

E.N.B.Ass. informa che in data 18 novembre 2024, INPS Servizi, l’ente che gestisce per nostro conto i versamenti dei contributi aziendali tramite modello F24 verso gli Enti Bilaterali a favore dei lavoratori del settore, ha subito un attacco informatico.

L’attacco ha causato temporanea inaccessibilità delle applicazioni e dei dati collegati. Sono attualmente in corso indagini approfondite da parte di INPS Servizi per verificare se vi siano state violazioni o esfiltrazioni di dati personali. E.N.B.Ass. è in costante contatto con INPS Servizi per monitorare la situazione e ottenere ulteriori dettagli sull’accaduto.

Fino ad oggi, E.N.B.Ass. ha scelto di attendere una comunicazione ufficiale da parte di INPS Servizi per garantire una maggiore precisione e chiarezza nel fornire informazioni agli interessati. Tuttavia, in assenza di ulteriori dettagli specifici, abbiamo ritenuto opportuno procedere con questa comunicazione preventiva per assicurarci che tutti gli interessati siano adeguatamente informati.

In via precauzionale, vi invitiamo a monitorare eventuali comunicazioni relative ai vostri dati personali e a segnalarci qualsiasi attività sospetta.

E.N.B.Ass. rimane a disposizione per qualsiasi chiarimento o necessità di supporto.

Potete contattarci all’indirizzo email info@enbass.it o al numero 06/6797875.

Sarà nostra cura fornire ulteriori aggiornamenti non appena disponibili.

Cordialmente,

Pasquale Laera
Per conto di E.N.B.Ass.

Gentili Iscritti,

con grande piacere vi presentiamo un’importante iniziativa formativa dedicata agli agenti e ai dipendenti delle agenzie di assicurazioni iscritti al nostro Ente Bilaterale E.N.B.Ass.

Abbiamo organizzato una serie di webinar su tematiche attuali e strategiche per il settore assicurativo, pensati per offrire strumenti concreti di crescita professionale e competitività.

I webinar saranno tenuti da esperti del settore e saranno un’occasione unica per aggiornarsi, confrontarsi e acquisire competenze pratiche direttamente applicabili nel lavoro quotidiano.

Al fine di agevolarvi, abbiamo programmato, come da calendario allegato alla presente, 10 webinar di tre ore, che si terranno un venerdì al mese dalle 13:00 alle 16:00, ad eccezione dei mesi di agosto e dicembre.

La formazione sarà certificata ai fini IVASS al superamento dei test dei singoli webinar, e vi consentirà, di ottemperare all’aggiornamento professionale annuo.

Ogni mese riceverete il link per potervi registrare al singolo webinar alla e-mail presente nella vostra area riservata sul nostro portale, inserita al momento della registrazione.

Vi invitiamo a partecipare e a condividere questa opportunità con il vostro team.

Clicca qui e scarica il programma webinar 2025

Per ulteriori informazioni, non esitare a contattarci:
📧 info@enbass.it
📞 06 6797875

Non perdere l’occasione di investire nella tua formazione professionale!

Cordiali saluti,
La Segreteria

Roma, 17 dicembre 2024
COMUNICATO UFFICIALE

Oggetto: Rimborso indennità di malattia per l’anno 2025

Cari Iscritti,

A seguito delle decisioni deliberate dal Consiglio Direttivo basate sul buon andamento dell’Ente, siamo lieti di informarvi che, il rimborso delle indennità di malattia per i giorni di assenza a partite dal 1° gennaio 2025, sarà pari al 100% della retribuzione giornaliera, comprensivo dei ratei delle mensilità aggiuntive, sempre nei limiti dell’art. 48 del CCNL.

Questa misura, seppur straordinaria, rappresenta un passo importante nel nostro impegno a garantire il massimo supporto alle aziende che quotidianamente contribuiscono a rendere il nostro Ente sempre più stabile.

L’obiettivo di E.N.B.Ass è quello di essere sempre più vicini alle esigenze dei nostri iscritti, offrendo servizi e garanzie reali e amministrando le risorse affidateci nel miglior modo possibile e a favore di tutti i nostri iscritti.

Vi invitiamo a consultare sempre il nostro sito web ufficiale, www.enbass.it o la nostra pagina facebook, per essere sempre aggiornati sui servizi e garanzie.

Restiamo a vostra completa disposizione per eventuali chiarimenti.

Con l’occasione, vi ringrazio per la fiducia che riponete nel nostro Ente.

Il Presidente
E.N.B.Ass.

Roma 14 ottobre 2024

Vi comunichiamo che si è conclusa, con sentenza pubblicata in data 14 ottobre 2024 dalla Corte di Cassazione in Roma, l’annosa vicenda della causa intentata da SNA contro E.N.B.Ass. nella richiesta di negare l’esistenza dell’ Ente bilaterale previsto dal CCNL siglato da ANAPA RETE IMPRESAGENZIA, FISAC CGIL, FIRST CISL, FNA,UILCA chiedendone lo scioglimento e la liquidazione del patrimonio.

La causa nasce dalla pretesa di SNA di aggredire il patrimonio dell’E.N.B.Ass. dopo essere uscito dal CCNL sottoscritto con CGIL,CISL,UIL e FNA nel 2014 ed aver sottoscritto un nuovo contratto con altre sigle sindacali non di settore oltre che dalla presunzione di rappresentatività del 90 % degli agenti di assicurazione italiani. La pretesa è stata smentita dal disposto dei tre gradi di giudizio, la presunzione dai dati del CNEL (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro) che certificano i numeri reali di quanti applicano il contratto SNA e quanti ANAPA RETE IMPRESAGENZIA :

Dati Anno 2023

La Suprema Corte ha, pertanto, rigettato la richiesta già decretata dal Tribunale di Roma e dalla Corte di Appello con condanna di SNA alla contestuale rifusione delle spese processuali.

Ringraziamo il nostro consulente legale, prof. Michele Faioli, che con estrema competenza, ma soprattutto con rara passione, ci ha assistito nella gestione dell’annosa vertenza.

Riprendiamo, quindi, il lavoro quotidiano di servizio agli Iscritti confermato dalla legittimità, di cui non abbiamo mai dubitato, e certificata, finalmente, dai tre gradi di giudizio cui SNA ci ha voluto esporre, ma, soprattutto, riconosciuta da quanti si rivolgono all’ Ente trovando risposte sempre chiare e competenti con soluzioni efficaci ad esigenze che impattano spesso anche sulla sfera personale degli Agenti e dei loro Dipendenti.

Spero condividerete con me, quindi, che E.N.B.Ass è un Ente…utile.

Cordiali saluti
Il Presidente
Dott. Pasquale Laera

Allegata. Sentenza n13727-2023.

Spett.Le Agenzia,

con la presente Vi comunichiamo che dal 1 ottobre 2024 sarà in vigore il nuovo piano sanitario, che avrà validità fino al 30 09 2025.
La nuova guida, di cui Vi invitiamo a prendere visione, è disponibile nell’area riservata sezione documentazione e avrà validità dal 1 ottobre 2024.
Rispetto al precedente anno abbiamo concordato con la compagnia una diminuzione di 10 € per le franchigie delle visite specialistiche e dell’alta diagnostica.
Inoltre,per una maggiore fruizione dei pacchetti prevenzione per le donne il pap test è stato spostato nel pacchetto biennale insieme alla visita ginecologica.

PER I DIPENDENTI:

Vi ricordiamo che il rinnovo è automatico finchè verranno effettuati, dal consulente del lavoro, la trattenuta in busta paga, il versamento mensile in F24 e la relativa comunicazione uniemens.

Clicca qui per visionare le condizioni di polizza.

PER GLI AGENTI E I COLLABORATORI:

Lo stesso piano sanitario, come lo scorso anno , è attivabile individualmente sia dal datore di lavoro, la cui azienda è iscritta al nostro Ente e in regola con la contribuzione e che applica ai propri dipendenti il CCNL ANAPA FIRST CISL FISAC CGIL FNA UILCA, sia dai collaboratori iscritti alla sezione E che svolgano l’attività per l’intermediario nostro iscritto.
I collaboratori che intendono attivare la polizza non devono avere personale alle loro dipendenze.

Clicca qui per visionare le condizioni di polizza.

PPER ATTIVARE LA COPERTURA DEGLI AGENTI E COLLABORATORI:
Il versamento del contributo annuale di € 100,00/TESTA ASSICURATA è da corrispondersi in unica soluzione annuale anticipata, utilizzando i seguenti riferimenti: – Intestatario del C/C bancario: E.N.B.Ass. IBAN: IT 53 T 01030 03200 000006309819 – Causale: C.A. copertura UniSalute (PARTITA IVA AZIENDA + CODICE FISCALE PERSONALE) il pagamento dovrà avvenire entro e non oltre il 20 settembre.

Il soggetto che intende attivare la polizza dovrà, contestualmente al bonifico, inviare una e-mail con la copia contabile del bonifico effettuato e specificare:
* Nome e Cognome e codice fiscale della persona da mettere in copertura;
* Denominazione aziendale;
* Numero di iscrizione al RUI personale;

all’indirizzo amministrazione@enbass.it e attivare il suo account personale (sia per l’agente che per il collaboratore) sul nostro portale al seguente link https://www.enbass.it/portale/iscrizioneagente.

E.N.B.Ass. ha il piacere di mostrare la comunicazione inviata ai propri iscritti per l’attivazione di un nuovo servizio:

E.N.B.Ass. ha il piacere di invitarla al Webinar:

16 OTTOBRE 2023 ALLE 12:00
LA SICUREZZA NELLE AGENZIE DI ASSICURAZIONE
Gli obblighi del datore di lavoro , la normativa attuale e le novità, la gestione operativa della sicurezza, responsabilità e sanzioni.

È necessaria la registrazione al seguente link ISCRIVITI AL WEBINAR ONLINE

Interverranno:
Paolo Iurasek: Vice presidente ANAPA, Esecutivo E.N.B.Ass.
Federica Miotto: Tecnico della prevenzione della società SICURA e SICUREZZA Ambiente
Domenico Farro: RLST e componente tecnico dell’OPN.

Si è tenuta ieri l’Assemblea dell’Ente dove è stato approvato il bilancio 2022 e eletto il nuovo presidente di nomina datoriale il Dott. Pasquale Laera. Il bilancio conferma la solidità e stabilità di questo ente e la continua crescita in termini di nuovi iscritti e di servizi. Il nuovo esecutivo composto dal presidente Pasquale Laera (Anapa), vice presidente Salvatore Efficie (Fisac Cgil) e i consiglieri : Paolo Iurasek, Giovanni Puxxeddu, Federico Serrao ( Anapa), Matteo Beccuti ( First Cisl), Massimo Scala (Uilca), Mirko Simionato (FNA) , è pronto a lavorare ancora di più per apportare nuovi benefici ai suoi aderenti.

Vi comunichiamo che abbiamo ricevuto da parte del Ministero del Lavoro, la conferma dell’iscrizione dell’E.N.B.Ass. al repertorio degli organismi paritetici.

L’iscrizione nel Repertorio nazionale degli organismi paritetici attesta la sussistenza dei requisiti identificativi di cui all’articolo 2, comma 2, decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 11 ottobre 2022, n. 171 e consente lo svolgimento dei compiti e delle attività di cui all’articolo 51,
decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Il presente decreto è pubblicato, ai sensi dell’articolo 32, comma 1, legge 18 giugno 2009, n. 69, sul sito internet del Ministero del lavoro e delle politiche sociali all’indirizzo: www.lavoro.gov.it nella sezione “Trasparenza/Pubblicità legale”.

Prot. n. 3672 – Comunicazione iscrizione all’Organismo paritetico E.N.B. Ass..docx-signed

Gentili Signore e Signori Iscritti,

il vostro e nostro Ente Bilaterale, fonda la propria attività sui contributi delle Imprese Agenzia e Dipendenti che applicano il CCNL per i Dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera, Anapa Rete ImpresAgenzia – First Cisl, Fisac Cgil, FNA, Uilca, erogando prestazioni sanitarie alle Lavoratrici e Lavoratori delle aziende aderenti ed i rimborsi alle stesse per le giornate di malattia dei propri dipendenti, oltre a tutte le altre funzioni e servizi previsti dal CCNL.

Dal 2015, anno in cui l’Ente ha cominciato a erogare i servizi agli associati, le prestazioni sono cresciute progressivamente sia in termini di coperture sanitarie che di rimborsi per malattie dei dipendenti, mentre il tasso di contribuzione, applicato dalla fase di avvio sino al 2022, era stato ridotto sensibilmente rispetto a quanto previsto nel CCNL vigente all’atto della sua costituzione.

Negli ultimi tre esercizi, l’Ente ha sostenuto prestazioni e coperture sanitarie per oltre 11.000 dipendenti e rimborsato 68.000 giornate di malattia ai datori di lavoro. Anche a causa dell’impatto straordinario della pandemia non ancora esaurito, si rende necessario un riequilibrio della misura della contribuzione o delle modalità e dei criteri di erogazione delle prestazioni sanitarie e dei rimborsi.

Il Comitato Esecutivo che cura la gestione dell’Ente, di concerto con ANAPA Rete ImpresAgenzia, FIRST CISL, FISAC CGIL, FNA e UILCA, le Parti firmatarie del CCNL, hanno ritenuto di non intervenire sulla misura dei contributi ma solo sulle modalità e sui criteri di erogazione delle prestazioni.

Pertanto, nello scorso mese di ottobre sono state riviste le condizioni di assicurazione del piano sanitario dei Dipendenti e nei giorni scorsi è stato deliberato, per i rimborsi delle indennità di malattia, di applicare le condizioni ed il metodo di calcolo I.N.P.S., che prevede percentuali di copertura diversificate fino al 20° giorno e fino al 180° giorno.

Restano invariate le condizioni per le malattie che vanno oltre quest’ultimo limite.

Si è deciso altresì, di mantenere invariato il tasso di contribuzione pari allo 0,85% della retribuzione imponibile mensile, diversamente da INPS che invece richiede il 2,44%.

Gli interventi verranno applicati a partire dalle richieste pervenute dal 1 gennaio 2023 e saranno relativi agli eventi malattia insorti e/o ricadenti sempre nell’anno 2023.

Al termine dell’esercizio si valuterà, sotto il controllo del Collegio dei Revisori ed in raccordo con le Parti sociali, la situazione di bilancio a salvaguardia prospettica del patrimonio dell’ Ente.

Tutte le comunicazioni e le informazioni relative ai servizi erogati, saranno disponibili sul sito www.enbass.it,mentre i nostri uffici sono pronti a dare tutto il supporto necessario e piena assistenza a chi la richiederà.

Buon lavoro e cordiali saluti.
La Presidenza ed il Comitato Esecutivo E.N.B.Ass.