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Piani sanitari integrativi TS!ENBAss
RBM Salute

Tel 800.991.771

E.N.B.Ass.

Presidente
Pier Giorgio PISTONE

Vice Presidente
Salvatore EFFICIE

Consiglieri
Paolo IURASEK
Pasquale LAERA
Giovanni PUXEDDU

Vincenzo CURTALE
Massimiliano VIANELLO
Alessandra FENOGLIO

 

 

E.N.B.Ass. è l’Ente bilaterale del settore della Agenzie di assicurazione, che vede la gestione paritetica delle Associazioni datoriali e delle OO.SS.
E’ nato nel 2004, ma solo a fine novembre 2013 si è concluso l’iter burocratico che consente l’inizio dell’operatività reale.

I compiti di ENBASS sono quelli presenti nello Statuto e/o previsti dal CCNL e dagli accordi sottoscritti dalle parti sociali a livello nazionale, i cui testi sono sotto altra voce di questo sito.

Le attività di competenza di ENBASS possono essere così sintetizzate:
1- ANALISI, RICERCHE, FORMAZIONE
a)    Coordinare le attività dell’Osservatorio Nazionale previste dagli artt. 7 e 8 dello Statuto Enbass e dall’art. 4 comma 2 e 3 del CCNL.;
2 - COMMISSIONE PARITETICA NAZIONALE
Essere segreteria operativa della Commissione, in attuazione dell'art.5 del C.C.N.L., cui sono attribuiti i seguenti compiti:
a) esprimere pareri interpretativi delle norme del presente CCNL, vincolanti per le parti contraenti qualora assunte all’unanimità;
b) definire le norme operative per l’attività delle Commissioni di conciliazione territoriali;
c) esaminare le istanze delle parti per la eventuale identificazione di nuove figure professionali;
d) elaborare eventuali documenti di supporto alla successiva contrattazione di rinnovo;
e) esaminare eventuali controversie insorte in merito ai nuovi inquadramenti, esprimendo le necessarie risoluzioni.
La Commissione Paritetica Nazionale sarà convocata ogni qualvolta se ne ravvisi l’opportunità o quando ne faccia richiesta scritta e motivata una delle parti contraenti.
3-    ORGANISMO PARITETICO NAZIONALE
a) Essere segreteria operativa dell’Organismo, istituito ai sensi del D.Lgs. 81/2008, con la gestione delle cedole orarie di cui all’Allegato 3 (Accordo applicativo del D.Lgs. 81/2008), assolvendo le funzioni, previste dall'intesa, inerente all’individuazione dei R.L.S./R.L.S.T. ed alla relativa formazione ed aggiornamenti.
4-    PERMESSI SINDACALI
a) Gestire le cedole orarie e i rimborsi relativi ai permessi sindacali di cui all’art. 68 comma 2, del CCNL 4.2.2011.”

L’Ente emana infine la “Cassa Lavoratori Agenziali”, anch’essa impostata nel 2004 ma tuttora non operativa, che è lo strumento che provvederà a realizzare le finalità ed i compiti relativi all’Assistenza da fornire ai lavoratori ai quali il CCNL si applica.  
Anche la Cassa sarà gestita pariteticamente dalle Associazioni datoriali e dalle Organizzazioni sindacali dei lavoratori firmatarie del relativo Statuto ed è disciplinata da apposito Statuto e Regolamento, facenti parte integrante del CCNL, relativi alle varie sezioni della Cassa stessa, l’adesione alla quale è automatica per tutti i datori di lavoro ed i lavoratori che si avvalgono del contratto stesso.

 

 

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